Swietuj swoje sukcesy!

Jesli od pewnego czasu monitorujesz dzialalnosc, team lub prywatna wydajnosc, winienes swietowac! Nawet jesli nadal nie zaakceptowac osiagnales swoich celów albo nawet jezeli wciaz nie zaakceptowac masz znamiennych ulepszen efektywnosci, swietowanie powinno byc regularnym elementem nadzorowania wydajnoscia Twej wlasnej firmy.

prau wazne motywy do swietowania sukcesów w calej grze

Przede wszystkim, celebrowanie wstrzykuje pozytywne uczucia w typowo suche administrowanie wydajnoscia. Pomiar wydajnosci bez watpienia nie dotyczy tylko liczb. Chodzi na temat zmiany, jakich oczekujemy w sprawach, które sa dla osób wazne, na temat to, w jaki sposób nam pozostaje w zaleznosci, lub o silne uczucia. Swietowanie triumfów na sukcesach mocno koncentruje nasza atencje na duzych osiagnietych przez nas rzeczach, jakkolwiek malych. Wspiera rozrzedzic zadlo negatywnych wyników lub niedobrych informacji zwrotnych, na które ludzka przyroda kieruje ta uwage w calej strone w duzej mierze wiekszego obciazenia niz pochwalane rezultaty.

Po drugie, celebrowanie buduje rozped w odniesieniu do twoim celom wydajnosci. W szczególnosci, gdy ustawisz cele etapowe w okreslonym przedziale czasowym na zasadnicze cele, celebruje postepy, konsolidujac to, jak dziala, jak i równiez przypomina, iz masz wplyw i rewizje nad efektami osiagniec.

Na trzecie, ceremonia przypomina wam, co wydaje sie najwazniejsze. Naslonecznienie swietowania skupia twoja uwage na tymze, czegoz zechcesz wieksza ilosc wiadomosci, nie zaakceptowac rozprasza cie pochodzace z obfitym naciskiem dzieki to, czego chcesz mniej. Zarzadzanie zdolnoscia produkcyjna jest zbytnio latwe w rozwiazywaniu zagrozen. Gdy notatka skupia sie na przeplywie energii. Dokad chcesz transfer energii po twoim branzy?

Ale jakie to sukcesy zdolasz swietowac? Wybierz i sprawdz kilka malutkich celów w drodze do odwiedzenia uzyskania kompletnego pulpitu inspekcji wydajnosci, który to mówi wszystko, co jestes zobligowany wiedziec o wynikach Twojej firmy. Swietowanie tych zamiarów bedzie wspominac o dobrych wynikach pomiaru, budowac dzieki swoim rozmachu w stylu swoich planów. Wez pod rozwage swietowanie tego rodzaju planów:

  • Swietuj, kiedy w calej koncu wybierales zestaw miar wydajnosci, pochodzace z których Twój zespól wydaje sie byc podekscytowany albo przynajmniej przeszkadzaja sie zmuszony virtual data room providers do raportowania i uzywania.
  • Swietuj, kiedy wprowadziles srodek do zycia – nawet jedna miare – dzieki czemu otrzymujesz obecnie wiadomosci i uzywasz srodeczka, by zywic postanowienia, które istnieja troche madrzejsze!
  • Swietuj, jak dowiesz sie, czemu wydajnosc nie zaakceptowac jest tam, gdzie pragniesz, i posiadasz teraz wiekszy wybór – lepszy selekcja – jak wplynac dzieki te skutecznosc.
  • Swietuj, kiedy twój miernik sprawnosci reaguje pod ulepszenia, które wykonujesz.
  • Swietujcie, kiedy widzicie, hdy wasza miara skutecznosci w ogóle nie reaguje za ulepszenia, które robicie (nauczyliscie sie, , którzy nie operuje – nieslychanie wazne).
  • Swietuj zdobycie celów etapowych po drodze do odwiedzenia wlasnym ostatecznych zamiarów. Pomaga, jezeli usprawnisz w domu wczesniejsze cele, powoli budujac prowokacja proporcjonalnie do odwiedzenia rytmu, jakie uzyskuje wszelkie osiagniecie.
  • Jak i równiez oczywiscie swietuj, kiedy zdobedziesz swej zasadnicze plany!
  • Jakim sposobem swietujesz sukcesy w grze?
  • Dziala sporo form na swietowanie rozwoju w zarzadzaniu owocami biznesowymi. Jednakze wytypuj ów, które maja przeslanie dla twego personelu, które, biorac pod uwage naturalnego wartosci, beda naprawde doceniane.
  • Wez udzial na ceremonii wreczenia nagród (powaznej lub niefrasobliwej), aby nagrodzic i rozpoznac osoby, które odegraly nadzwyczajna role przy osiaganiu biezacych sukcesów.
  • Miec impreze! Zwyczajnie upewnij sie, ze uczestnik przyjecia wydaje sie jasny a mianowicie byc ma mozliwosc podporzadkuj na niego celom, które wygrywaja (np. Przyjecie urodzinowe na rzecz swiezych miar wydajnosci).
  • Raz jeszcze ulokuj frakcja profitów wraz z naprawy efektywnosci, takich jak zaoszczedzony czas, zaoszczedzone pieniazki badz równoczesne zarobki, po miejscu robocie, zeby wszyscy mogli sie cieszyc – ekspres do kawy, fotel w celu masazu, cotygodniowe dostawy nowych kwiatów, miski nieznanych owoców kazdego dnia. Oddzielnie od owego, co ponadto w najwiekszym stopniu docenia Twoi personel.
  • I duzo razy proste, serdeczne “dziekuje” jest kazdemu, czego koniecznosc.
  • Jakie mozliwosci ostatnimi czasy osiagneliscie Panstwo jak i równiez Ciebie zbiór w calej okreslaniu efektami biznesowymi? Albo w tym momencie wówczas obchodziliscie? Napisz do odwiedzenia mi list elektroniczny i oddaj jest posiadac wiedze, jakim sposobem to swietujesz!

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *